“不跟我們簽合同,不給我們交保險,還無(wú)緣無(wú)故把我們辭退了,我們想要個(gè)說(shuō)法?!?2日,呼和浩特市口腔醫院護士王娟(化名)如是說(shuō)道。 圖為呼和浩特市口腔醫院讓王娟等人簽訂的離職申請表 2020年3月,呼和浩特市口腔醫院開(kāi)始面向社會(huì )招聘護士。投簡(jiǎn)歷、筆試、面試,又經(jīng)過(guò)層層篩選,王娟于當年4月1日正式上崗。 “就是做護理工作,剛開(kāi)始每月工資1760元,半年后加上績(jì)效每月大概3000元左右,每月中旬會(huì )發(fā)工資,付款賬戶(hù)是呼和浩特市口腔醫院?!蓖蹙暾f(shuō)。 王娟介紹,半年時(shí)間里,陸陸續續來(lái)此上班的護士有50多名,他們跟王娟一樣,幾乎都是本科以下學(xué)歷。 2023年8月,王娟等人突然接到醫院通知,讓他們去和一個(gè)物業(yè)公司簽一份員工離職申請表。 “當時(shí)我們都很奇怪,我們一直在醫院上班,怎么跟物業(yè)公司簽離職?但醫院說(shuō)簽完離職,經(jīng)過(guò)考試后,就能跟醫院簽正式合同,所以我們就都簽了?!弊o士白蓮(化名)說(shuō),工作3年來(lái),他們和醫院沒(méi)簽過(guò)任何合同,醫院也沒(méi)給他們繳納過(guò)任何保險。 更令王娟等人不解的是,離職申請表是2023年8月簽的,但離職日期卻讓寫(xiě)成2023年6月。 之后不久,他們終于和呼和浩特市口腔醫院簽訂了正式勞務(wù)合同,但期限只有3個(gè)月?!?月到9月,10月到12月,我們簽了2次勞務(wù)合同?!卑咨徴f(shuō)。 2023年12月,呼和浩特市口腔醫院發(fā)布2023年備案制人員招聘公告,面向社會(huì )招聘75人,學(xué)歷要求為本科及以上畢業(yè)生,王娟等人并不在此列。 2024年年初,隨著(zhù)兩份短期合同的到期,王娟等人先后被迫離職,他們想不開(kāi),更意難平。 “我們辛辛苦苦干了這么多年,新冠疫情防控期間,追陽(yáng)、做核酸、打疫苗、進(jìn)方艙都是我們,現在沒(méi)有任何說(shuō)法就把我們辭退了,我們覺(jué)得很不公平?!蓖蹙暾f(shuō)。 呼和浩特市口腔醫院緣何大面積辭退護士?醫院是否3年來(lái)未給護士繳納保險?王娟等人所說(shuō)的是否屬實(shí)?帶著(zhù)種種疑問(wèn),中新網(wǎng)記者來(lái)到呼和浩特市口腔醫院進(jìn)行調查。 醫院辦公區,一名身著(zhù)志愿者馬甲的工作人員詢(xún)問(wèn)了記者來(lái)意后,向醫院黨辦說(shuō)明情況,隨后將記者帶到一間辦公室,稱(chēng)“一會(huì )兒有人來(lái)對接?!比欢?,記者在辦公室等待了近1個(gè)小時(shí),卻沒(méi)有等到任何人。 據內蒙古蒙杰律師事務(wù)所律師王永祥介紹,根據勞動(dòng)法規定,用人單位應當自用工之日起一個(gè)月內與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。如果超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未訂立勞動(dòng)合同,每月應支付2倍工資。滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 “用人單位不繳納社會(huì )保險,勞動(dòng)者可以要求其補繳,也可向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報或投訴,同時(shí)可以申請勞動(dòng)仲裁或者向人民法院提起訴訟?!蓖跤老檎f(shuō)。 另外,依據勞動(dòng)合同法規定,用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續履行勞動(dòng)合同的,用人單位應當繼續履行;勞動(dòng)者不要求繼續履行或不能繼續履行的,用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。 4月13日,呼和浩特市口腔醫院發(fā)布情況說(shuō)明,具體如下: 一、事實(shí)經(jīng)過(guò) 媒體反映的40余名護士系呼和浩特市口腔醫院通過(guò)勞務(wù)派遣用工方式,與內蒙古麗都物業(yè)服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同,合同明確約定:一是由內蒙古麗都物業(yè)服務(wù)有限公司為呼和浩特市口腔醫院提供符合需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù);二是輸出派遣給醫院的勞務(wù)人員,為內蒙古麗都物業(yè)服務(wù)有限公司員工,由公司與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,發(fā)放工資,并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜;三是明確了勞務(wù)派遣的用工期限。 截至2023年6月30日,所有勞務(wù)派遣人員的合同已到期,醫院與公司的勞務(wù)派遣關(guān)系相應終止。鑒于工作需要,醫院與上述人員分兩次簽訂了短期勞務(wù)用工合同,至2023年12月31日合同到期,遂正常解除勞務(wù)關(guān)系。醫院用工屬于“勞務(wù)派遣+短期勞務(wù)合同”的形式,符合相關(guān)法律法規的規定。 二、目前情況 上述人員在解除用工關(guān)系后,向醫院并通過(guò)媒體等方式表達自己的訴求,醫院積極回應他們的訴求,主動(dòng)進(jìn)行溝通解釋?zhuān)f(xié)調勞務(wù)派遣單位合理合法予以妥善解決。目前已有22人向呼和浩特市勞動(dòng)仲裁院提出仲裁申請,醫院和勞務(wù)派遣單位積極配合,仲裁院已確定在4月30日和5月7日開(kāi)庭審理。醫院將按照法定程序,會(huì )同仲裁機構及勞務(wù)派遣單位依法依規盡快解決,切實(shí)維護上述人員的合法權益。 呼和浩特市口腔醫院 2024年4月13日 來(lái)源:大皖新聞
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